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濰坊特鋼集團有限公司召開(kāi)2017年述職總結暨2018年工作動(dòng)員大

發(fā)布時(shí)間：2018-01-16
集團新聞


       2018年1月14日，濰坊特鋼集團有限公司在辦公樓四樓會(huì )議室召開(kāi)2017年述職總結暨2018年工作動(dòng)員大會(huì )。集團公司全體廠(chǎng)級以上管理人員、各主要二級處室、部門(mén)負責人、職工代表等150人參加了此次大會(huì )。

       大會(huì )由副總經(jīng)理邵長(cháng)青主持，董事長(cháng)于光富致開(kāi)幕詞，各分廠(chǎng)、部門(mén)負責人進(jìn)行了述職報告，全面、客觀(guān)地對2017年的工作進(jìn)行總結分析；之后副總經(jīng)理張澤宣讀2017年創(chuàng )新、效益、安全評優(yōu)獎項結果，公司領(lǐng)導為獲獎代表現場(chǎng)頒發(fā)了榮譽(yù)獎狀，獲獎代表發(fā)言；于董宣布《2018年中高層管理人員的聘任決定》并頒發(fā)聘書(shū)；張澤、李鴻銳、武法勇、李巖分別宣讀“系統管理提升年”活動(dòng)方案；大會(huì )最后由于董進(jìn)行總結講話(huà)，全面分析2017年工作的成績(jì)與不足，并布置2018的重點(diǎn)工作。

       于董在講話(huà)中指出，自2014年至今，這已經(jīng)是我們連續第四年召開(kāi)全公司主要管理人員的述職大會(huì )，加上每年半年的述職總結會(huì )，總共召開(kāi)了8次同類(lèi)的會(huì )議。一次比一次成功，效果也一次比一次好，充分說(shuō)明我們的管理盡管還有這樣和那樣的不足，但已經(jīng)逐漸步入正軌。面對激烈的市場(chǎng)競爭，企業(yè)必須有長(cháng)遠的謀劃。

       成績(jì)屬于過(guò)去，未來(lái)還有更艱巨的任務(wù)等待我們去完成，還有更重大的責任需要我們共同承擔。所以，我們要一起回顧過(guò)去，總結經(jīng)驗，吸取教訓；一起展望未來(lái)，規劃未來(lái)，為創(chuàng )造更大的成績(jì)做好準備。讓我們共同努力，在2018年，取得更大的成績(jì)！